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组织鉴定

其他文书- 其他文书 | 2015-08-11 11:07:17.607

___同志的年终鉴定

一年来，______同志认真学习和贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。工作主动、热情。刚调到财务部就积极、主动要求工作，事业心较强。具有一定的专业水平和工作能力。工作认真，效果较好，除完成本职工作外，还能任劳任怨地从事各项群众工作，出色地完成各项任务。作风正派，艰苦朴素，平易近人，团结同志。组织观念较强。不足之处是对本公司的财务工作的特点和规律还不够熟悉，今后要多加注意。

________公司人事部

____年____月____日

附：

１．组织鉴定，是组织部门对干部的德才素质和工作实绩，进行定期考察之后，作出抽象概括、综合评价的书面结论。

２．组织鉴定具有评价的针对性和语言的概括性两大特点。组织鉴定对于考察干部具有直观作用；对于任用干部具有依据作用；对于干部本身具有教育监督作用。它在干部人事的工作中，占有特殊的地位。

组织鉴定一般有标题、正文和落款三部分组成。

①标题。被鉴定人的姓名+时限+鉴定。比如：某同志的年终鉴定。

②正文。要求肯定成绩，指出缺点，明确今后的努力方向。

③落款。写明组织名称和鉴定日期。