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贵阳市劳动模范管理办法（2022修改）

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贵阳市劳动模范管理办法<xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
（市政府令第141号，2005年3月1日施行。根据2013年2月25日公布的《贵阳市人民政府关于修改部分规章的决定》第一次修改；根据2020年12月23日公布的《贵阳市人民政府关于修改 ＜贵阳市公共场所禁止吸烟暂行规定＞等76件规章的决定》第二次修改；根据2022年12月19日公布的《贵阳市人民政府关于修改＜贵阳市公共场所禁止吸烟暂行规定＞等59件规章的决定》第三次修改。）<o:p></o:p>
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第一条　为加强劳动模范和先进工作者的评选、表彰、奖励和服务管理工作，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。<o:p></o:p>
第二条　本办法适用于本市市级劳动模范和先进工作者的评选、表彰、奖励以及本市辖区内全国、省级劳动模范和先进工作者的服务管理工作。<o:p></o:p>
全国、省级劳动模范的推荐、评选、表彰、奖励和待遇，按照国家、省的有关规定执行。<o:p></o:p>
第三条　贵阳市劳动模范（以下简称劳动模范）荣誉称号授予的对象，是符合本办法规定的条件，按照本办法规定评选出来的企业职工、个体劳动者、农民。<o:p></o:p>
贵阳市先进工作者（以下简称先进工作者）荣誉称号授予的对象，是符合本办法规定的条件，按照本办法规定评选出来的国家机关、事业单位、社会团体的工作人员。<o:p></o:p>
第四条　劳动模范、先进工作者的表彰、奖励应当立足基层，坚持公正、公开、公认、兼顾各方的原则。<o:p></o:p>
第五条　市总工会受市人民政府委托，负责本市劳动模范和先进工作者的服务管理工作。<o:p></o:p>
第六条　劳动模范和先进工作者的奖励、管理工作所需经费列入财政预算。<o:p></o:p>
第七条　有关部门应当认真总结、宣传、推广劳动模范和先进工作者的事迹和经验，充分发挥劳动模范的表率作用。<o:p></o:p>
第八条　各单位和各级工会组织要加强对劳动模范和先进工作者的培养，不断提高劳动模范和先进工作者的政治素质、业务素质，保持劳动模范的先进性。<o:p></o:p>
第九条　劳动模范和先进工作者每 5 年评选表彰 1 次。<o:p></o:p>
市总工会在评选劳动模范和先进工作者前，应当会同市人民政府人力资源社会保障主管部门制订表彰方案，报市人民政府批准后实施。<o:p></o:p>
第十条　劳动模范和先进工作者的基本条件是：<o:p></o:p>
（一）热爱祖国，坚持党的基本路线；<o:p></o:p>
（二）模范遵守法律、法规；<o:p></o:p>
（三）具有良好的思想品质和职业道德；<o:p></o:p>
（四）积极投身社会主义现代化建设，为本地区经济社会发展做出突出贡献；<o:p></o:p>
（五）在改革开放中勇于创新，群众公认。<o:p></o:p>
具体评选标准，由市总工会会同市人民政府人力资源社会保障主管部门制定。<o:p></o:p>
第十一条　劳动模范和先进工作者应当由基层单位民主协商提名推荐。<o:p></o:p>
国家机关、企事业单位和社会团体推荐的劳动模范或者先进工作者人选，应当由本单位职工代表大会或者职工代表团 （组）长联席会议、职工大会讨论通过，张榜公示7日后没有异议，按照隶属关系逐级上报。......</div>

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