一、考勤制度
1．早晨_________上班，下午_________下班。
办公室人员每天早晨记考勤，没有请假迟到超过_________小时者记旷工半日。旷工每天扣_________元。
2．中午每天__________________为休息时间。
3．每周工作日为周______至周_____，月工作日为_________天。
4．当月第一次迟到扣______元，此后每迟到一次，扣前次罚款额的______倍。
5．下午下班前因业务关系不能赶回公司者，须由部门经理在员工出入登记簿签字，若当日无法签字，须在次日上午上班时间内补签；否则以早退记。除上述原因，下班前离开公司者均记为早退，每次扣______元。
6．凡请假者，须填写请假单，报部门经理批准。如遇突发事件，无法提前请假者，须向部门经理电话请假，员工回公司后补办假条，否则以旷工一天记。
7．事假者无当天工资，病假者凭病历准假，假期工资按______％发放，虚报者开除。
二、 例会制度
1．每周______上班后为部门例会，时间由部门经理控制。
2．每周五____________为公司中层例会。由总经理负责召开。
3．每月最后一个周____________为公司全体员工会，由总经理负责召开。
4．所有会议须按排专职人员作会议记录。
5．若无法参加会议者，须由部门经理批准，否则，无故不参加会议者，扣除______元，部门经理______元。
6．会议期间须关闭个人通讯工具。
三、工作环境管理制度
A．卫生
1．各部门的卫生由各部门经理安排人员自己打扫。
2．公共场所卫生由办公室统一安排打扫。
3．员工只能在非禁烟区抽烟。
4．卫生清理时间为每天下班后或上班前。
5．值日情况每天由办公室人员负责检查，发现有漏值日的情况，扣除部门经理______元／次。
6．值日范围：擦拭桌椅、沙发、茶机、书柜、饮水机；拖拭大厅、储藏间、卫生间地面，及洗水池台面、洗澡盆卫生；倾倒所有房间的烟灰缸；电话筒、马桶消毒；将垃圾倒进大垃圾袋，并送到防火楼梯外。
B．严禁上班时间在公共场所聊天、看报、看电视、吃东西，违例者，每次扣______元
四、办公用品管理制度
1．每周由各部门经理向办公室递交购买清单。
2．购买清单由总经理批准方可购买，由专人______小时内购买到位。
3．办公用品只能由各部门经理领用。
4．耐用办公用品如丢失、损坏、被离职员工带走等，由部门经理赔偿。
5．钥匙若被离职员工私自带走，由部门经理赔偿。
6．办公室的电脑与传真机，由办公室人员使用与管理，其他人员不得无故动用。出现问题，由责任人负责赔偿。
7．策划部及设计部的电脑及相关办公设备等由部门经理制定措施，落实到个人负责，如发现问题，由负责人承担责任。否则由部门经理负责赔偿。
五、 图书管理制度
1．每月______号，各部门经理提出购书计划，交由办公室报批。
2．报批后，每月______号前由办公室购买。
3．办公室统一编号入库。
4．办公室制定借书记录。
5．借书刊须交______元押金，并每次只准借一本。
6．书刊如有损坏（如涂改、撕碎等）按书价同倍赔偿，从员工工资扣，若无工资从押金中扣除。
7．书刊最长借阅期为______天，超一天扣罚书价的______％。
六、 员工聘用、解退及辞退制度
1．招聘工作由办公室统一组织。
2．面试由部门经理负责，通过后由办公室组织笔试。
3．最后由部门经理和公司总经理共同协商决定录用人员。
4．录用人员在试用期七天内自动离职或试用不合格而被解聘者无工资。
5．员工试用期长短由部门经理确定，试用期超过七天的员工，解退须由中层决定。
6．公司若决定解聘某员工，须提前____天通知本人。
7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。
8．员工辞职需办理离职手续，否则，无当月工资，离职手续由总经理、部门经理签字。
9．连续旷工三天、违纪五次辞退; 散布有损公司利益者、工作态度不端正者辞退。
七、 财务制度
1．每月______日发上一个月的工资，如______月______日发______月份的工资。
2．每月______日，各部门经理将上一个月本部门员工的经综合考评过应得的工资数，报至财务处，由财务处核对并统一拿到总经理处审批。
3．除出差人员的差旅费及公司的正常办公所需费用之外，任何人员不能预支费用。
4．以上需预支费用的人员填写相关单据，经部门经理和总经理审批后到财务处领取。
5．节假日工资的发放按照国家有关规定执行。
6．每位员工的工资及提成所应交纳的个人所得税，按照《______地税局》的有关规定由公司代扣代缴。
7．人事关系在公司的员工，档案管理费、社会统筹保险费，由公司从工资中统一代扣代缴。
8．员工到财务处领取合同须经部门经理签字；领取后两天内交还财务处。
9．员工开发票必须以签定的合同为依据。本市的客户应两天之内回款，否则应将发票交回财务处。若因个人原因造成发票的丢失或损毁，按发票额度______％的税金从当月工资中扣除。
八、差旅费制度
1．非业务部的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。
2．司机随总经理出差，按出长途计每天补贴______元，到达目的地展开日常工作后无出差补贴。
3．业务部人员出差，除公司统一安排外，签定合同并且款项已回者，来回长途车费实报实销。
4．以上所指交通费中，飞机票、火车卧铺票、豪华型长途汽车票不予报销
5．出差前由部门经理签字，预支差旅费，回公司后24小时内办理财务手续，拖延一天扣工资的___％。
九、其它方面
1．员工档案管理：
公司为每个使用期合格的员工建立员工档案，包括：A 月、年工作计划及工作总结 B、员工业绩（部门员工业绩由部门经理定期填写，部门经理的业绩由总经理填写）。
2．来访客户在等候时间内由文秘代为接待，为客户提供茶水、报纸、书刊等服务。
3．业务人员及部门经理须填客户档案，一式两份，部门留存一份，总经理留存一份，部门留存的由业务人员定期补充，总经理留存的由部门经理定期补充。
