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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司
XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 |
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工程部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A |
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制定日期： |
年 月 日 |
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生效日期： |
年 月 日 |
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） |
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□受 控 |
（盖章） |
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 |
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文件修订记录 |
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修订人 |
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工程部经理职务说明书 |
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职务名称： |
经理 |
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所属部门： |
工程部 |
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直接上级职务： |
生产副总经理 |
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工作目的： |
保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行 |
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工作要点： |
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1．检查各班的工作进度和报表的审核 |
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2．完善设备管理制度 |
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3．对设备进行技术改造以节约能源 |
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工作要求：对工作认真负责 |
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工作责任： |
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1．在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 |
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2．合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 |
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3．对主要工程项目进行分析和审核 |
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4．在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 |
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5．对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 |
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6．制定设备的年度、季度的中长期保养计划 |
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7．管理并完善设备档案 |
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8．负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 |
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9．对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 |
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10．对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 |
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11．检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 |
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12．完成上级临时交办的任务 |
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衡量标准： |
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1．在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修 |
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2．每月26日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 |
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3．每月水、电、汽能耗，在25日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） |
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4．督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出解决办法 |
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5．有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、HACCP的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） |
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6．负责本部门人员招聘的面试工作。 |
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7．对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的信息 |
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8．部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 |
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9．按ISO9002标准完善、规范设备管理 |
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10．指导下属的工作 |
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职务要求： |
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生理要求： |
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年龄：25至40岁 |
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性别： 男 |
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身高：男身高 168CM |
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体重；与身高成比例，在正常范围内均可 |
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健康状况；无残疾，无传染 |
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其他： 为人大方 |
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知识和技能要求： |
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大专以上学历（机电或或制冷专业） |
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在外资企业五年以上相同职位的工作经验 |
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熟练使用各种办公软件 |
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特殊技能： |
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语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 |
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文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 |
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观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 |
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逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 |
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综合素质： |
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1．有良好的职业道德，保守企业秘密 |
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2．有良好的沟通协调能力 |
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3．能独立开展工作 |
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其它要求： |
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1．社会背景良好 |
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