合同文规库

    1．根据定岗、定编情况，制定公司员工招聘计划、招聘岗位和招聘人数。

    2．将招聘计划、岗位职责。任职资格条件送用人部门审核后，由人力资源部审定，经总经理批准后方可实施。

    3．组成招聘小组，由总经理、各部总监及人力资源部招聘负责人组成。

    4．由人力资源部发布招聘信息，按程序接待应聘人员。

    5．认真审验应聘人员学历证书、身份证等证件的原件，填写求职申请表，并保留其所有证件的复印件。

    6．招聘报名完毕后，招聘小组依据岗位职责和任职资格条件，对应聘者进行初步筛选。

7．初选通过者，由人力资源部通知其参加考试。