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绩效评价时1间表



 

评价周期

奖金发放时间

经理级员工

季度评价

年度

专业技术人员

季度评价

季度

销售代表

月度评价

月度

普通员工

季度评价

季度

操作工

月度评价

月度

*注:
①评价周期为一年,评价时间区间:1月1日-12月31日。
②评价在次年的1月31日前结束。
③在每个评价周期结束后,评价人要与评价人面谈,并把面谈结果写在面谈记录中。
④年度评价一般在每年的12月底开始。在年度评价时,要总结一年的绩效表现,整理当年所有的面谈记录,作为绩效评价的附件。

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