企业员工绩效反馈面谈记录表_公企文规库_法律家（fae.cn）

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企业员工绩效反馈面谈记录表

企业管理表格-人力资源

单位名称：面谈时期：年月日

姓名：	部门：	职位：
任职起算时间	评价区间：年月∽ 年月
在工作中哪些方面较成功？
在工作中有哪些需要改善的地方？
是否需要接受一定的培训？
你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？
你认为本部门工作最好、最差的是谁？
你认为全公司谁最好和谁最差？
你对本次绩效评价有什么意见？
希望从公司得到怎样的帮助？
下一步工作和绩效改进的方向是什么？
备注

受评人：面谈人：审核人：

*注：

①此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。

②绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。

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