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公司管理制度

（总则）

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

一．全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二．禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三．通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四．鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五．实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六．公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七．员工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八．本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。