合同文规库

一、调休制度

1．调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时)。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。

2．在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。

3．因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。

4．带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。

5．外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。

二、看病及病假制度：

1．教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病(或来不及赶回带班)必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。

2．病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。

3．病假代班;第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。

4．病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。

三、事假制度：

1．凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。

2．事假代班：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。

3．一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。

四、产假、婚假、丧假按有关政策休假。

五、旷工制度：

1．上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。

2．擅自调休一天者，视作旷工。

3．在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。

4．在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。

5．有旷工现象，甲方可解除岗位合同。