专业技术人员年度考核情况登记表法律文书库

姓名			性别			年龄
工作岗位			民族			参加工作时间
籍贯						行政职务
已获专业技术职务任职资格
已聘专业技术职务				最高学历毕（肄、结）业于何时何校
本人述职（含政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩）
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
起止时间	项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称		工作内容及本人在工作中起何作用（主持、参与、独立）		完成情况（获何奖励、效益或专利等）		备注

本年度著作、论文及技术报告登记
日期	名称及内容提要		出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况		合（独）著、译		备注

出勤情况
出勤情况
所在部门考核意见及结论		部门领导：（签章）年月日
单位考核意见及结论		单位：（签章）行政领导：（签章）年月日
被考核人意见		被考核人：（签章）年月日
主管部门审核意见

1．“本人述职”实际上是被考核者的自我考核，也是考核结论作出的重要依据，因此必须按要求认真填写。一要全面。对政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩等各个方面都要作出评价和反映，但重点要突出工作实绩。二要客观。本人应当全面回顾一年来的工作，实事求是地评价自己，不作假，不浮夸，也不要过分谦虚，隐瞒自己的成绩。三要给自己一个基本的等级评价。在述职结尾部分，结合述职情况，给自己做一个或优秀或称职或不称职的自我评价。

3．单位在审查时认为部门考核意见全面客观，结论准确，只须签署“经考核，同意评定为__________”即可；如果认为部门考核意见不符合实际，结论不准确，需要变更部门意见的，则应在认真审核的基础上签署考核意见，并提出新的评价结论。

4．被考核人意见是反馈性意见。认为单位的考核意见正确的，写上“同意考核结论”即可；如果认为评定不准确甚至有重大出入，被考核者可以不同意或不接受考核结论，并简要说明理由。被考核者对考核结论有异议的，单位考核小组要重新进行审核，作出维持原考核结论或变更原考核结论、作出新的结论的决定。